[KGN25] 강원특별자치도는 10월 26일 월요일 오후 2시부터 오후 4시까지 신관 대회의실에서 공약사업 담당자 등 100여명이 참석한 가운데 ‘2026년 공약 실천 역량강화 교육’을 개최했다.

이번 교육은 민선 9기 공약사업 담당자의 실무 이해도를 높이고 공약 실천계획의 완성도를 한층 끌어올리기 위해 마련됐다.

강의는 한국매니페스토실천본부의 이광재 사무총장이 진행했으며 이 사무총장은 경희대 후마니타스 칼리지 외래교수, 고용노동부 일자리 공시제 중앙평가위원 등을 역임했다.

이 사무총장은 급변하는 시대에 지방정부가 공약을 어떻게 설계하고 관리해야 하는지를 짚으며 목표치와 로드맵, 재정적 근거를 구체적으로 제시하는 것이 중요하다고 밝혔다.

특히 그레이트 리셋 개념을 소개하며 ‘지방정부가 단순히 공약을 관리하는 것을 넘어 급격한 사회변화에 대응하는 실행력 있는 지방자치를 만들어야 한다’고 강조했다.

또한 공약을 지방자치단체장이 선거 때 제시했던 사업목록이 아니라, 주민과 지방정부사이의 공적인 약속, 즉 도민들이 임기 4년의 새로운 도지사를 임용한 계약인 ‘고용계약서’라고 인식 해야한다고 했다.

그리고 일반기업들이 투자 대비 효율을 강조한다면, 지방정부는 미래를 위해 공공자산을 잘 배치하고 사용하는 것이 중요함을 밝혔다.

끝으로 타 지자체 공약 관리 및 이행평가 사례와 평가지표를 소개했는데 직원들의 큰 관심을 끌었으며 공약의 확정과 이행관리는 주인인 도민 참여를 바탕으로 한 숙의민주주의 과정의 중요성을 안내했다.

유 호 기획조정실장은 “공약은 도민과의 약속으로 도민이 체감할 수 있는 성과를 이끌어 내야한다”며 직원들이 공약을 왜 추진해야하는지 그 본질을 이해하고 자신감을 가지고 업무에 임해줄 것을 당부했다.

한편 도는 오는 12월 두 차례의 도민배심원 회의를 거쳐 공약 실천계획에 대한 도민 의견을 수렴하고 이를 반영해 공약의 실효성을 높일 계획이다.

이후 12월 말 최종 확정되는 실천계획은 강원특별자치도 홈페이지를 통해 공개할 예정이다.